用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权-劳动合同法规-法帮网

法帮网首页法律咨询找律师分站知识新闻百科 [修正IP] 4000-110-148

律赢通

RSS订阅

当前位置: 法帮网 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同法 > 劳动合同法规 >

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权

2011年06月16日14:45 法帮网法律咨询我要评论

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

相关阅读：

· 单方解除劳动合同经济补偿的内容 2011.10.25
· 简述我国养老保险的主要形式 2011.09.27
· 简述工伤或职业病的认定程序 2011.09.27
· 简述劳动法执行情况监督检查的含义 2011.09.27
· 简述劳动监察员的任职条件 2011.09.27
· 简述劳动监察机构的职权 2011.09.27
· 在哪些情况下，承办查处违法案件的劳动监察人员应当回避？ 2011.09.27
· 我国劳动争议处理的原则是什么？ 2011.09.27
· 简述劳动争议基层调解的程序 2011.09.27
· 简述劳动争议处理中的回避制度 2011.09.27

相关搜索：

知识首页头条推荐：2015我国法律对城镇居民房屋的补偿方式

网友评论 进入详细评论页>>: 请自觉遵守互联网相关的政策法规，严禁发布色情、暴力、反动的言论。

用户名:密码: 验证码: 匿名?

免费向在线律师咨询：

推荐律师更多律师>>

按地区找律师

劳动合同法规知识排行榜

江苏省劳动合同条例解读
澳门“新劳动法”适用内地雇员
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
关于用人单位自用工之日起超过一个月但不满
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳
关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

劳动合同法规推荐知识

单方解除劳动合同经济补偿的内容
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合
关于事业单位聘用制的工作人员的规定
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与
深圳市2010最低工资标准
劳动合同法解答200问 (151-200)
劳动合同法解答200问 (51-100)

关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师

Copyright© 2002-2015 www.fabang.com 法帮网版权所有 | 京ICP备11019063号 |

北京网络警
察报警平台

不良信息
举报中心

中国文明网
传播文明

经营性网站
备案信息