工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动仲裁前置案件，当事人必须向劳动仲裁委提起劳动仲裁，经仲裁之后不服的，方可向法院提起诉讼。

　　当事人直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

　　如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故，受害人就精神损害赔偿向人民法院起诉的，因此类案件实质上属于人身损害或者民事侵权案件，不属于劳动仲裁委的受案范围，人民法院应当依法受理。