工伤认定标准的法定情形

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的;

　　(2)工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(4)患职业病的;

　　(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

　　《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的;

　　(2)在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(3)职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。