（适用全日制用工）

　　甲方（用人单位）　　　　乙方（员工）

　　名称_________　　姓名________

　　住所_________　　性别_________

　　法定代表人_________　　身份证（护照） _________

　　（主要负责人）_________　　号码 __________________

　　联系人__________________　　　住址__________________

　　联系电话__________________　　联系电话__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、无固定期限：从____年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月 ____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。

　　（二）试用期为 （试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写“无”）。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容（岗位或工种） ________________________。

　　乙方的工作地点________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排____________。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）或按________________执行。

　　（三）甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其它约定____________。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家________________安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。