劳动争议知识 劳动合同参考样本

2011年08月31日15:12        法帮网      法律咨询     我要评论
劳动合同参考样本

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  北京市劳动和社会保障局监制

  甲方: 法定代表人

  注册地址

  乙方 性别 居民身份证号码

  出生日期 年 月 日

  在甲方工作起始时间 年 月 日

  家庭住址

  邮政编码

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为 期限劳动合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。

  本合同于 终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任

  岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到

  标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。

  执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

  执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

  第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

  乙方加班工资基数为每日 元或按

  执行。

  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

  第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬

  第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按

  执行。

  乙方在试用期间的工资

  甲乙双方对工资的其他约定。123

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