上海市外来从业人员的工伤赔偿是一次性的在上海，目前本地职工和外来从业人员参加的是不同类型的社会保险（这个政策好坏我们不做评论，但既然这是目前上海市的地方法规，凡在上海市工作的人员还是要遵守的），外来从业人员交的是综合保险，在工伤赔偿中赔偿办法是不同的，请前来咨询的朋友注意。
一、法律依据
《上海市工伤保险实施办法》第六十四条（外来从业人员规定）：本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。
上述文件是上海市实施工伤保险条例的细则，六十四条的规定说明外来从业人员的工伤保险依然依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及实施细则。

二、外来从业人员有致残等级的，采用一次性支付赔偿金的办法
我遇到的典型问题
1、我是工伤，鉴定为九级，保险公司赔偿了3.5万元，我现在与公司解除合同，是否可以要求公司赔偿一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
答案是不能。
2、我是工伤，鉴定为九级，保险公司赔偿了3.5万元，我可能以后还需要后续手术，是否可以要求公司赔偿。
答案是不能。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则第五项的第（二）条对此有规定，即一次性赔偿中已经包含了后续治疗等所有的项目

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