龚茂军与珠海盐业总公司市区分公司劳动争议纠纷案

广　东　省　珠　海　市　香　洲　区　人　民　法　院
民　事　判　决　书

(2003)香民一初字第2823号

　　原告：龚茂军，男，汉族，1972年6月10日出生，四川省阆中市人，身份证住址：四川省阆中市思依镇棋盘山村12组8号，身份证号码：512930720610273。
　　委托代理人肖福军，广东大公威德律师事务所律师。
　　被告：珠海盐业总公司市区分公司，单位地址：湾仔塘湾路水产公司大院，
　　法定代表人：王留名，经理。
　　委托代理人郭蕾，广东晨光律师事务所律师。
　　原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人肖福军、被告的委托代理人郭蕾到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
　　原告诉称，原告受雇于被告，具体工作是包装、装车、卸车、加碘等工种。原告进公司时要求与公司签订劳动合同，公司没有与他们签订劳动合同.2003年7月3日，公司单方宣布与原告解除双方的劳动关系，解除合同后公司没有按规定提前一个月通知原告，为此应补原告每人一个月的工资；也没有按规定支付给原告经济补偿金；依据《劳动部关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》第十条规定公司应付原告额外经济补偿金。公司解除劳动关系后，原告才知，公司没有为原告购买养老保险金。原告于2003年7月8日向珠海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，珠海市劳动争议仲裁委员会于2003年8月20日做出裁决驳回申诉人的申诉请求。为了维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求：
　　1、要求被告支付拖欠原告工资2400元；
　　2、要求被告承担原告经济补偿金及额外经济补偿金12600元；
　　3、要求被告承担原告养老基金12096元(请求补偿清单附后)。
　　被告辩称，我公司与原告之间是承揽合同关系。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条第一款的规定“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同”。
　　本案的事实是，被答辩人同其它原告一起自行分成小组，从我公司仓管人员领出食盐等原料后，按照我公司的要求进行食盐的加碘、包装、装卸，再由我公司仓管员根据规定的质量标准验收入库。我公司依照验收入库的《完工证》所核计的吨位、单价向各小组代表结算加工报酬后，由各小组自行分配，我公司不知道、也不过问各小组内部的分配标准、计算方法和每个人分得的具体金额。《完工证》上只有小组代表的记名，我公司只按小组交付的工作成果的数量和质量向小组给付报酬。上述事实完全符合《中华人民共和国合同法》第二百五十一条第一款的规定，是一种典型的承揽合同关系。
　　二、我公司与原告之间不存在劳动关系
　　根据《中华人民共和国劳动法》的相应规定，用人单位与劳动者建立劳动关系就应签订劳动合同，确定双方的权利义务。用人单位与劳动者之间应形成管理与被管理的关系：接受用人单位的组织管理和监督，归属用人单位的某一业务部门，接受有关劳动纪律和规章制度的约束并参与用人单位的民主管理，可以被用人单位任用、提拔、奖励和处分；劳动者应在用人单位的组织分工下，完成规定的劳动任务；而劳动者的工资、社保等福利待遇则由用人单位根据经营状况和法律规定确定。
　　本案的事实是，我公司从来没有与被答辩人签订劳动合同。《完工证》上只有小组代表的记名，我公司从来没有被答辩人的名册和其它任何文字记载，没有关于被答辩人的岗位分工和职务任命，被答辩人也不归属我公司的任何一个部门；我公司只按《完工证》上记载的小组交付的工作成果的数量和质量向小组给付报酬。从来没有规定被答辩人的工资标准和向被答辩人发放固定工资、计时工资或计件工资；向我公司主张所谓的经济补偿金、额外经济补偿金和养老基金，我公司都不知道被答辩人的月工资是怎么算出来的；被答辩人没有任何社保和福利；我公司对被答辩人没有任何关于劳动纪律和规章制度的约束，没有任何关于劳动时间和节假日休息的规定；没有上下班和休假的考勤；对被答辩人而言，他做与不做，来去都是自由的。总而言之，被答辩人与我公司之间没有劳动管理关系。