德清微光元件有限公司与杨晓明劳动关系争议案

德　清　县　人　民　法　院　武　康　法　庭
民　事　判　决　书

(2003)德民初字第562号

　　原告德清微光元件有限公司，住所地德清县城关镇西郊路118号。
　　法定代表人张培宏，董事长。
　　委托代理人叶克挺，浙江广明律师事务所律师。
　　被告杨晓明，男，1980年7月4日生，汉族，住德清县钟管镇电管站宿舍。
　　委托代理人吴宝根，浙江清溪律师事务所律师。
　　第三人德清电子器材厂，住所地德清县城关镇西郊路。
　　法定代表人朱怀烈，总经理。
　　委托代理人刘海云，浙江莫干山律师事务所律师。
　　原告德清微光元件有限公司与被告杨晓明、第三人德清电子器材厂事实劳动关系争议一案，原告于2003年5月9日向本院起诉，本院同日立案受理，依法组成合议庭，于2003年6月16日和7月21日在本院第5审判庭二次公开开庭进行了审理，原告德清微光元件有限公司代理人叶克挺，被告杨晓明的委托代理人吴宝根、第三人德清电子器材厂的委托代理人刘海云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
　　原告德清微光元件有限公司诉称，原告公司于2001年1月18日经工商登记注册成立，被告在公司工作不满六个月，于2001年6月因病主动要求回家休养，原、被告实际上已经解除了劳动合同。被告于2002年12月23日以原告不支付医疗费、病假工资、经济补偿金为由，向德清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，德清县劳动争议仲裁委员会于2003年4月21日作出德劳仲案字(2002)190号仲裁裁决书，裁决原告支付给被告医疗费59228元，病假工资、经济补偿金6437.50元。故请求判令:1、原告不需要支付被告医疗费59228元和病假工资、经济补偿金6437.50元，不需要再办理各类社会保险。
　　为证明上述事实，原告德清微光元件有限公司在举证期限内向本院提交了以下证据:1、职工养老保险手册一份；2、被告与德清华莹公司之间的劳动合同一份；3、原告的营业执照一份；4、原告单位医药费管理办法一份。
　　被告杨晓明辩称，被告于1999年被德清华莹公司录用，双方签订了二份劳动合同。1999年9月调入原告单位工作，2001年6月底患病，至今在家休息，原告是被告的实际用人单位，应承担被告的医疗费用，第三人应负连带责任，故要求法院驳回原告的诉讼请求。
　　为证明上述事实，被告杨晓明在举证期限内向本院提交了以下证据:1、临时工劳动合同二份；2、职工养老保险手册一份；3、第三人出具的证明一份；4、被告病历卡一份；5、医疗费收据六十四份。
　　第三人德清电子器材厂述称，被告从未与第三人建立过劳动关系，故不需要承担被告的医疗费等费用。
　　为证明上述事实，第三人德清电子器材厂辩称在举证期限内向本院提交了以下证据:1、临时工劳动合同一份；2、德清华莹公司职工名册和工资单各一份；3、原告单位的工资单一份；4、原告的营业执照一份；5、德清县社会保险办公室材料三份；6、劳动仲裁庭审笔录一份。
　　庭审中，本院依法对原、被告及第三人提交的证据材料交对方当庭质证，本院认证如下:
　　(一)、原告德清微光元件有限公司提交的证据材料:
　　1、职工养老保险手册，被告提出不能证明实际用人单位是第三人，第三人提出因原告营业执照未办理好，故以第三人的名义代原告单位职工缴养老保险，经审查，该证据符合有效证据条件，本院予以认定。
　　2、被告与德清华莹公司之间的劳动合同，被告及第三人均无异议，本院予以认定。
　　3、原告的营业执照，被告及第三人均无异议，本院予以认定。
　　4、原告单位医药费管理办法，被告对其合法性提出异议，第三人无异议，经审查，原告为对该证据的合法性向本院举证，该证据本院不予认定。
　　(二)、被告杨晓明提交的证据材料:
　　1、临时工劳动合同，该证据与原告所举证据相同，已作认证。