金桂兰与阿城继电器集团有限公司劳动争议纠纷案

黑　龙　江　省　阿　城　市　人　民　法　院
民　事　判　决　书

(2003)阿民初字第877号

　　原告金桂兰，女，1933年1月4日出生，汉族，阿城继电器集团有限公司退休护士，现住阿城继电器家属区。
　　委托代理人韩斌，男，1929年2月16日出生，汉族，无职业，现住址阿城继电器家属区。
　　被告阿城继电器集团有限公司，所在地阿城市河东街。
　　法定代表人朱大萌，职务董事长。
　　委托代理人张春权，1977年4月30日出生，回族，阿城继电器集团公司法律顾问，现住继电器集团家属区。
　　原告金桂兰与被告阿城继电器集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告金桂兰委托代理人韩斌，被告委托代理人张春权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
　　原告金桂兰诉称:原告系被告单位职工，1956年原告患病长期休假，1962年4月被告以原告旷工予以除名。后原告多次到省、市有关部门上访。1988年哈尔滨市委、市政府信访办公室下发哈信访字第(1988)9号文件，要求被告给原告办理退休。被告于2000年给原告办理退休，因原告被除名期间至办理退休前一直没有补发工资，现原告要求被告补发1962年至2000年工资7万元，支付此期间医疗费3.8万元。
　　原告为证实自己的主张，提供如下证据:
　　证据一、哈信访字第(1988)9号文件；
　　证据二、原告上访及申诉材料94页；
　　证据三、原告病历。
　　被告阿城继电器集团有限公司辩称:一、原告的诉讼请求已超过法律规定的诉讼时效期间。原告请求补发1962年至2000年的工资以及支付期间的医药费，起诉时间为2003年，因此法律不应予以保护。二、原告请求与事实不符，无法律依据。原告当时被除名以及被下放，均系原告自身过错，后考虑原告系本厂职工，为了照顾原告同意为其办理退休，但原告提出安排其子女上班这一不合理要求，遭到被告拒绝。因此原告所述与事实不符。三、被告对原告已经进行了实际的照顾与安排。从1986年开始，原告夫妇就强行住进被告的招待所免费吃住。2000年8月，被告为原告办理了退休手续，以上事实说明，被告对原告已经进行了实际的照顾与安排。综上，请求法院依法驳回原告的请求。
　　被告为证实自己的主张，提供如下证据:
　　证据1—12，阿城继电器集团有限公司对原告金桂兰除名处理相关文件。
　　证据13—14，哈信访第(1988)9号文件及结案报告。
　　证据15，2000年9月被告为原告办理退休审批表。
　　证据16、17、证明2份，证实原告与其丈夫自1986年至1993年免费住在被告招待所，1986年至2000年免费在被告食堂吃饭。
　　审理中，原告对被告所举证据1—12有异议，对其它证据无异议。被告对原告所举证据一、三无异议，对其它证据有异议。
　　经审理，本院认定事实如下:
　　原告系被告单位职工，1956年原告患病住院治疗，出院后长期休假。1960年7月上班时，被告安排原告到较轻工作岗位工作，原告不满意，没有上班，后又旧病复发，继续休假，直至1962年4月12日被告以原告旷工为由将其除名。原告一直不服，上访到省、市有关部门。1988年5月23日哈尔滨市政府、哈尔滨市委信访办公室给被告下发哈信访字(1988)9号文件，要求被告对错被除名的原告作退休处理，错被除名期间工资不予补发，因此造成生活困难的，可给一次性适当补助。后因原、被告双方未就退休问题及原告要求被告安排子女问题达成协议，直至2000年9月被告为原告办理了退休手续，现月工资451.10元。
　　本院认为，原告系被告单位职工，原告因病休假期间，被告将其除名，违反法律规定，原告请求被告补发工资合理部分应予支持。因原告一直向市、省有关部门及被告主张权利，故被告主张原告请求超过诉讼时效不予支持。审理中，被告拒绝提供原告1988年至2000年期间应得工资相关证据，故应对此承担相应后果。原告要求被告支付1962年至2000年医药费证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下: