劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的?

　　一般情况下，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。

　　有下列情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内 的 ;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳法定社会保险费或者提供劳动条件的。劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位应当向劳动者支付其应得的报酬，并缴纳相应的法定社会保险费。