简述无效劳动合同的分类。答：（1）按导致劳动合同无效的原因，可以分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同。（2）按劳动合同无效的程度，可以分为两种，即全部无效合同和部分无效合同。
简述无效劳动合同的分类。答：（1）按导致劳动合同无效的原因，可以分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同。（2）按劳动合同无效的程度，可以分为两种，即全部无效合同和部分无效合同。
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