简述对无效劳动合同的确认及处理。答：（1）无效劳动合同的确认。我国《劳动法》第18条第3款规定：“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认”。由此，无效劳动合同的确认机关特定为劳动争议仲裁委员会或人民法院。（2）无效劳动合同的处理①撤销合同，适用于被确认全部无效的劳动合同。②修改合同，适用于被确认部分无效的劳动合同。③赔偿损失，《劳动法》第97条规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。”