确定最低工资标准应考虑的因素是什么?

　　答：《劳动法》第48条规定：“最低工资具体标准由省、自治区、宜辖市人民政府规定，报国务院备案。”这就是说，我国不实行全国统一最低工资标准，允许各地根据其具体情况确定。根据《劳动法》第49条规定，确定最低工资标准应综合考虑以下因素：1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2)社会平均工资水平;3)劳动生产率;4)就业状况;5)地区之间经济发展水平的差异。只有综合考虑这些因素，才能把劳动者的需要同当前社会生产水平和劳动生产率状况结合起来，使其具有可能性。