劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应该怎么处理？答：（1）用人招收录用其所支付的费用（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应该怎么处理？答：（1）用人招收录用其所支付的费用（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。
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