试用期内"走人",要赔偿用人单位损失吗
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.并且无需赔偿违约金,培训费等.但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用.
试用期内"走人",要赔偿用人单位损失吗
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.并且无需赔偿违约金,培训费等.但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用.
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