哪些用人单位可以实行不定时工作制 

企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:
(1) 企业中的高级管理人员,外勤人员,推销人员,部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(2) 企业中的长途运输人员,出租汽车司机和铁路,港口,仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(3) 其他因生产特点,工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工.