公司不发工资怎么办

　　只要劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，用人单位就应该支付劳动者工资。我国劳动法规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。你们可以向当地的劳动行政部门提出申请，如果不行，可以向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。

　　恶意拖欠民工工资是否应构成侵占罪

　　恶意拖欠民工工资是否应构成侵占罪目前，对有关拖欠民工工资的现象除了在民事、劳动行政法规等方面需进一步完善外，应当加强在刑事方面的调整力度。笔者认为，如果行为人在主观上具有恶意拖欠的故意，经他人多次催要而拒不给付，数额较大，被拖欠人告诉的，应当以侵占罪追究行为人的刑事责任。理由如下【详细】

　　扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗