双倍工资没有三倍封顶的规定，三倍封顶只适用于经济补偿的支付。

　　经济补偿的三倍封顶是指劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

　　未签订合同双倍工资支付则不存在类似三倍封顶的规定，双倍工资只有如何确定计算基数的问题，如果口头约定或实际固定发放月工资(正常工作时间工资)为十万元，那么双倍工资的计算基数就是十万元，而不是上年度社会平均工资三倍封顶。