两者之间既有联系又有区别。主要表现在以下几个方面：

　　一、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同。支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。

　　二、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。

　　三、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。

　　四、支付标准也不同。如员工遭遇违法解除时，应当依法向员工支付赔偿金，支付标准是经济补偿的二倍。

　　五、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。