员工是存在违法解除的，这也是很多人不理解的地方。

　　违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法成立并生效但没有履行完毕前，违反劳动法律规定，单方作出提前结束劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系的行为。

　　违法解除具有双向性，即有用人单位的违法解除，也有员工的违法解除，用人单位的违法解除是用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除。而员工的违法解除是员工违反法律规定的提前通知义务而进行的解除，员工提前解除在试用期须提前三天，超过试用期须提前三十日。

　　员工违法解除的法律责任就是承担未提前通知给用人单位带来损失的赔偿责任。