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　　[咨询律师]双倍工资里的工资是指工资总额吗?

　　法帮网www.fabang.com律师解答：1、双倍工资差额是正常发放的工资，包括每月固定发放的补贴，你要证明这部分补贴每月有固定发放；2、如果你工资是银行代发的，只要提供银行发放工资的记录就可以证明你的实际工资数额。 律师姓名： 郭锋 联系方式： 详细信息……[更多]

　　职工工资总额包括哪几个部分

　　职工工资总额包括哪几个部分 职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按照国家统计局1989年9月30日发布的《关于工资总额组成的规定》第4条：工资总额由下列六个部分组成： （1）计时工资； （2）计件工资； （3）奖金；……[更多]

　　工资总额不包括的项目

　　第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、……[更多]

　　工资总额包括哪些

　　工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。……[更多]

　　工资总额有哪些组成

　　工资总额有哪些组成 第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国……[更多]

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　　单位给员工的福利补助属于工资总额 党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各……[更多]

　　哪些项目不列入工资总额范围

　　哪些项目不列入工资总额范围 （一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（见注释1） （三）有关离休、退……[更多]

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　　工资总额如何计算 因部分劳动者对工资总额如何计算了解不详，故用人单位在给劳动者办理社会保险以及给付经济补偿时少算工资总额，以达到少缴保险费和少付补偿金的目的，其行为严重侵害了劳动者的合法权益。 现将工资总额的范围及包含的内容予以详细说明，便……[更多]