答：用人单位招用劳动者时，劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

　　相关阅读：

　　工伤职工解除劳动关系通知书 工伤类法律文书

　　尊敬的公司(公司全称)： 我叫，于200年月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。 200年月日，我在工作中发生工伤事故，导致级伤残(从健康人变成了残疾人)，在我工伤停工留薪期间公司只按……[更多]

　　职业病防治法：无法确认劳动关系病人可申请救

　　职业病防治法：无法确认劳动关系病人可申请救 据中国之声《央广新闻》报道，十一届全国人大常委会第二十三次会议正在人民大会堂召开，大会刚刚听取了关于《职业病防治法修正案 ( 草案 ) 》审议结果的报告，这是草案第二次在本届常委会上审议了。在征集了社会……[更多]

　　股权收购中的劳动关系处理

　　【摘要】本文主要介绍了控股式的股权收购中，关于人的整合问题。劳动关系如何处理。针对实务操作中可能遇到的一些问题，提出一些解决方案。 【关键词】股权收购；劳动关系 【写作年份】2011年 【正文】 股权收购是指收购企业通过收购目标企业股权，从而成为目……[更多]

　　保定交通事故专业律师 - 退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系

　　河北保定交通事故专业资深大律师 ：连会有律师，男，法学硕士研究生毕业、大学法学教师现为河北省及优秀律师事务所、河北省级文明律师事务所—河北盛誉律师事务所律师（保定市火车站对面赵燕大酒店北门二层连会有律师办公室），并同时具有律师资格证和企业法……[更多]

　　论事实劳动关系的认定及规范

　　论事实劳动关系的认定及规范 随着市场经济体制的建立，劳动关系的调整已逐渐从行政手段转变为法律手段。按照我国现行劳动法的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，而在现实的劳动就业市场中。并非所有的劳动关系都能依照法律规定建立，因而导致事实劳动关系……[更多]

　　停薪留职违约致劳动关系解除不能得到经济补偿

　　停薪留职违约致劳动关系解除不能得到经济补偿[案情] 原告：罗德胜。 被告：湖北省五峰土家族自治县客运公司。 原告1970年参军，1980年复员在本县砖瓦厂（集体企业）任司机。1995年经本人要求调入被告公司任司机。199 7年6月13日，原告要求，并经被告同意，按……[更多]

　　浅析德国法中撤销与非常解除劳动关系的区别

　　浅析德国法中撤销与非常解除劳动关系的区别「摘要」 劳动关系被撤销与被非常解除在德国劳动法中均系劳动关系终止之重要原因。但同归殊途，作为不同的法律机制，二者在目的、适用、成因及法律后果等方面都有实质上的差别。笔者在首先概述德国劳动法基本概念的……[更多]

　　法律咨询：建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗?

　　法律咨询：建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗? 我今年4月份从河北来北京打工，到一家汽车装饰中心工作时，老板把我的身份证收走，并且扣发我第一个月的工资600圆作为抵押，讲好在离开汽车装饰中心时还给我，我想问问老板这样作合法吗? 法帮网律师解答：……[更多]