职工患病难工作能否申请提前退休

　　我在一家国有企业上班，今年已经54岁了，因患慢性病导致行走困难，三天两头跑医院。2年前，劳动能力鉴定委员会对我的劳动能力进行了鉴定，结论为“大部分丧失劳动能力”。请问，我能以患病为由提前办理退休手续吗?

　　读者郑可章

　　郑可章读者：

　　国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第1条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”你经劳动能力鉴定委员会鉴定为“大部分丧失劳动能力”，并没有完全丧失劳动能力，因此不能办理提前退休。如你的病情在鉴定后发生明显变化，可向劳动能力鉴定委员会申请复查并重新作出鉴定结论，只有达到规定的条件，才能申请提前退休。

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