早在2010年年底，一则题为“史上最高公务员工资”的网帖就在各大网站流传。帖子称，“深圳市住宅租赁管理服务中心现有各类员工共65名，而该中心全年人员工资1913万元，人均年薪近30万，年薪最高的68万，最低的也有25万。这还不包括其他发放的实物以及现金等”。近日，审计署披露的审计报告显示，媒体曝光的“天价工资”数额属实。

　　记得当时媒体曝光此事后，立即引起了社会各界的普遍关注，但深圳市住宅租赁管理服务中心的表现却是相当地淡定，以种种说辞否认“最牛公务员工资单”的真实性。此番审计署的报告终于让公众看到了真相，然而身处漩涡中的深圳住管中心却未受到实质影响，公开披露的信息只是说，其财政纳入深圳市财政统一预算，工资数额进行下调，具体情况却不明;而相关部门对其两年滥发工资的处罚，仅仅是把2008年改制后该中心主任仍从市财政领取的2万元薪水收回了事。

　　笔者查询获知，2010年深圳市最低工资标准为1100元/月，2009年末全市在岗职工年平均工资46723元。近年来，无论是事业单位，还是垄断企业，最牛工资不断出台，但事情暴露后，大都毫发不损。实际上，对于“最牛工资”，我们完成可以用刑罚来遏制。刑法第三百九十六条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员，处以三年以上有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　对深圳住管中心来讲，无论是经营性提成，还是“自有物业”收入，全都属于国有资产;其私自将数千万元进行私分，化为个人的工资福利，实际是以单位的名义瓜分国有资产，符合“私分国有资产罪”的构成要件，给“最牛工资”定侵占国有资产罪，并不存法律障碍。刑法第六十四条还规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。这意味着，这起事件主要责任人假如罪名成立，该单位所有受益者都应当将不当收益无条件退回。

　　更重要的是，在对“最牛工资”进行惩处的同时，还要加快透明财政的构建，架构起公开、民主和透明的公共财政，从根本上杜绝类似问题。否则，类似事件还会屡屡发生。

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