问：我是一名外来务工人员,在某单位工作已有两年,今年2月份，我在工作中不慎受到了事故伤害，但用人单位只报销了部份的医疗费用后就不管我了。为此，我很苦恼，不知道该怎么办才好。

　　答：按照沪劳保就发(2005)8号文《关于贯彻<上海市外来从业人员综合保险暂行办法>的实施细则》第五条第一款规定：用人单位使用外来从业人员的工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》的规定。即：用人单位应当在事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明等。

　　你如果被认定为工伤的，可以享受外来从业人员综合保险中的工伤保险待遇，报销全部的医药费用。如果用人单位没有为你缴纳综合保险，用人单位除了应支付停工留薪期的待遇之外，还需承担由综合保险支付的工伤待遇。

　　如果你在工伤待遇问题上与用人单位发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

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