职工造成单位损失应如何赔偿?

　　小张是某单位机修人员，前不久由于一时疏忽，损坏了单位的机器。单位要求根据规章制度从他工资中扣除赔偿费，然而应该怎样扣，小张心里没谱，故来电询问，由于自己的原因给单位造成经济损失的，从工资中扣除有何规定?

　　根据关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知(沪劳保综发[2003]2号文)劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

　　也就是说单位如果按照政策法规的规定，依法要求小张赔偿损失的，可以按月从工资中扣除一部分，但扣除的金额不能超过小张月工资收入的五分之一，并且要保证扣除以后的金额达到本市的最低工资标准。

　　相关阅读：

　　单位职工如何补缴社会保险费

　　单位职工如何补缴社会保险费?按规定单位职工缴纳社会保险费应由单位代扣代缴，单位负有法定责任和义务将单位和个人缴费一并缴纳到社会保险经办机构。在职工和单位劳动关系续存期间，发生补缴社会保险费的，仍应由单位负责一并缴纳单位和职工应补缴的社会保险……[更多]

　　职工工资总额包括哪些内容免费法律咨询

　　免费法律咨询 按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日发布)： 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等; 2、机关工人工资总额包括岗位工资、技术等级工资、其他补贴和奖……[更多]