我是一名职工，单位违反规定，不执行带薪年假和法定节假日规定，我们可否解除合同并得到赔偿金或者补偿金?

　　答：带薪年假和法定节假日涉及劳动者的休息休假问题，可以向劳动监察投诉或向劳动仲裁申诉，单位不安排休带薪年假可以要求支付正常工资标准的三倍工资，法定节假日安排您上班可以要求支付加班工资。如果单位不支付职工未休年休假的三倍工资或法定节假日的加班工资，职工可以依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

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