单位违反《劳动法》有以下几种;同一职务，投保公积金都不同，工资也不同;2008年国务院规定可以休年假，单位却不执行;对于法定节假日的百分之三百的工资，也不执行。对于以上几点，职工可否提出解除合同，并且追讨自己的权益?

　　答：按照相关规定，在相同岗位、相同工作时间、取得相同工作业绩就应实行同工同酬，但仅是职务相同并不必然就是待遇相同，决定职工的待遇问题还有许多其他的因素。单位不执行带薪年休假规定及不支付节假日加班费，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁部门申诉，要求支付带新年休假工资或加班费，以维护自身权益，不要贸然解除合同。

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