市民王女士：我是一个保姆，前段时间在雇主家工作时不慎摔伤。请问这是否属于工伤?我可以要求雇主赔偿吗?

　　浙江金克明律师事务所张存明律师解答：工作时因意外受伤是否属于工伤需要具体分析。如果你是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，那么你在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇;如果你是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，那么在工作过程中因意外受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险的相关待遇。但是，你可以要求雇主给予赔偿。

　　根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费等合理的费用。(李雅)

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