劳动纠纷法律咨询百问百答第十五辑
在存在劳动关系的情形下，法律是如何规定保护商业秘密的？
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哪些行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为？http://www.fabang.com/ask/wenda/216882/
侵犯商业秘密会受到什么处罚？http://www.fabang.com/ask/wenda/216880/
“病假工资”和“疾病救济费”是否相同？http://www.fabang.com/ask/wenda/216876/
劳动合同被确认为无效后，工资该按照什么标准支付？http://www.fabang.com/ask/wenda/216874/
原单位拖欠工资至今未给，请问能否直接去法院起诉？http://www.fabang.com/ask/wenda/216873/
试用期内只发给当地最低工资，这种做法对吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216871/
合同中约定工资按照单位规章制度执行，有效吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216869/
职工依法参加社会活动，单位能否扣发其工资吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216868/
劳动合同中对工资约定不明确怎么办？http://www.fabang.com/ask/wenda/216866/
单位可以随意约定员工的试用期工资吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216864/
建筑企业将工程分包给个体老板，个体老板不支付劳动者工资的，该怎么办？http://www.fabang.com/ask/wenda/216862/
如何与退休返聘人员签订聘用协议？http://www.fabang.com/ask/wenda/216860/
用人单位扣押劳动者身份证等证件或收取劳动者财物的承担什么责任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216858/
劳动者违法解除劳动合同或者违反保密事项或者竞业限制应当承担什么责任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216856/
用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216850/
什么情况下，可以解除集体合同？http://www.fabang.com/ask/wenda/216848/
能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表？http://www.fabang.com/ask/wenda/216846/
集体合同协商代表应履行哪些职责？http://www.fabang.com/ask/wenda/216844/
协商代表是否有义务保守单位的商业秘密？http://www.fabang.com/ask/wenda/216842/
协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216840/
职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，怎么办？http://www.fabang.com/ask/wenda/216838/
职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，单位完全不能解除劳动合同吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216836/
职工一方协商代表履行协商代表职责期间，单位是否可以调整其岗位？http://www.fabang.com/ask/wenda/216835/
职工一方协商代表因单位无故调岗的，是否可以申请仲裁？http://www.fabang.com/ask/wenda/216833/
单位一方的协商代表是怎么产生的？http://www.fabang.com/ask/wenda/216831/
职工一方的协商代表由谁担任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216829/
职工一方协商代表中的首席代表是怎么产生的？http://www.fabang.com/ask/wenda/216827/
集体合同是否可以协商解除？http://www.fabang.com/ask/wenda/216825/
专项集体合同是否可以协商解除？http://www.fabang.com/ask/wenda/216823/
重新签订或者续订专项集体合同的要求，什么时候都可以提吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216821/
集体合同可以变更吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216819/
专项集体合同期满前，是否可以要求重新签订或者续订？http://www.fabang.com/ask/wenda/216818/
重新签订或者续订集体合同的要求，什么时候都可以提吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216816/
专项集体合同的期限一般是多久？http://www.fabang.com/ask/wenda/216814/
集体合同期满前，是否可以要求重新签订或者续订？http://www.fabang.com/ask/wenda/216812/
职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被单位无故解除劳动合同的，是否可以申请仲裁？http://www.fabang.com/ask/wenda/216810/
职工一方协商代表的更换由谁决定？http://www.fabang.com/ask/wenda/216808/
职工一方协商代表是否可以进行更换？http://www.fabang.com/ask/wenda/216806/
集体合同的期限一般是多久？http://www.fabang.com/ask/wenda/216804/
专项集体合同可以变更吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216801/
劳动保障行政部门主要对集体合同的哪些方面进行审查？http://www.fabang.com/ask/wenda/216799/
劳动保障行政部门的《审查意见书》应该在多长时间内送达双方协商代表？http://www.fabang.com/ask/wenda/216797/
《审查意见书》都应该包含哪些内容？http://www.fabang.com/ask/wenda/216795/
非全日制用工劳动者休息日工作的，用人单位是否应当支付加班工资？http://www.fabang.com/ask/wenda/216793/
非全日制用工劳动合同中，为什么不能约定试用期？http://www.fabang.com/ask/wenda/216791/
非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位能否终止劳动合同？http://www.fabang.com/ask/wenda/216789/
讨论合同草案时，必须是全体职工共同讨论吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216787/
集体协商会议能否中止？http://www.fabang.com/ask/wenda/216784/
用人单位一方协商代表是否可以进行更换？http://www.fabang.com/ask/wenda/216782/
用人单位一方协商代表的更换由谁决定？http://www.fabang.com/ask/wenda/216780/
协商代表空缺的，选举新任代表是否有期限限制？http://www.fabang.com/ask/wenda/216778/
协商时，提出要求是书面的还是口头的？http://www.fabang.com/ask/wenda/216776/
集体协商时，回复对方的要求有期限吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216774/
集体合同应在多长时间内送交有关部门审查？http://www.fabang.com/ask/wenda/216770/
专项集体合同应在多长时间内送交有关部门审查？http://www.fabang.com/ask/wenda/216769/
送交审查的集体合同应该是几份？http://www.fabang.com/ask/wenda/216767/
送交审查的专项集体合同应该是几份？http://www.fabang.com/ask/wenda/216765/
什么是区域性集体合同？http://www.fabang.com/ask/wenda/216763/
未婚先孕能够享受90日的产假吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216761/
裁员需要公告吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216757/
单位订立规章制度必须与劳动者协商吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216755/
单位的规章制度必须经过公示才有效吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216753/
规章制度的公示方式有哪些？http://www.fabang.com/ask/wenda/216752/
怀孕需要提前向单位申请吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216750/
哪些劳动属于孕妇禁忌从事的劳动？http://www.fabang.com/ask/wenda/216748/
女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216746/
女职工怀孕了了，但是合同马上就要期满了，请问法律对于这种情况是怎么规定的？http://www.fabang.com/ask/wenda/216744/
职工年终进入新单位当年度年休假如何计算？http://www.fabang.com/ask/wenda/216740/
可否分段休年休假？http://www.fabang.com/ask/wenda/216738/
哪些情况下不能休年休假？http://www.fabang.com/ask/wenda/216736/
机关、事业单位工作人员年休假工资何时发放？http://www.fabang.com/ask/wenda/216735/
职工在年休假期间如何享受工资待遇？http://www.fabang.com/ask/wenda/216733/
职工因本人原因不休年休假如何支付工资？http://www.fabang.com/ask/wenda/216730/
工作多久之后能够享受带薪年休假？http://www.fabang.com/ask/wenda/216728/
年休假有多少天？http://www.fabang.com/ask/wenda/216726/
事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216725/
单位能强迫劳动者加班吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216723/
单位不支付加班工资，而采用补休的方法，这么做符合法律规定吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216721/
年休假与病假是什么关系？http://www.fabang.com/ask/wenda/216716/
年休假与寒暑假的关系是什么？http://www.fabang.com/ask/wenda/216715/
用工单位没有经营资格怎么办？http://www.fabang.com/ask/wenda/216713/
个人承包经营违反本法规定，由谁担责？http://www.fabang.com/ask/wenda/216711/
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的时候，单位承担什么责任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216709/
劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位承担什么责任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216707/
安排加班不支付加班费的，单位承担什么责任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216705/
从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果提供虚假鉴定意见的，会有什么法律后果？http://www.fabang.com/ask/wenda/216702/
从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果提供虚假诊断证明的，要承担什么法律责任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216700/
从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果收受当事人财物的，要承担什么法律责任？http://www.fabang.com/ask/wenda/216698/
从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训？http://www.fabang.com/ask/wenda/216696/
单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216694/
船员的年休假按照如何计算？http://www.fabang.com/ask/wenda/216692/
《职工带薪年休假制度》中的“累计工作年限”是什么意思？http://www.fabang.com/ask/wenda/216690/
劳动合同中没有关于年休假的条款，还能休年假吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216686/
单位规定“末位淘汰”合法吗？http://www.fabang.com/ask/wenda/216684/
因为单位将员工除名或者辞退而引发的劳动争议，由哪一方负责举证？http://www.fabang.com/ask/wenda/216682/
我国实行怎样的劳动安全卫生制度?http://www.fabang.com/ask/wenda/216681/
劳动工作由什么部门主管?http://www.fabang.com/ask/wenda/216676/
对工会工作人员有什么特殊保护?http://www.fabang.com/ask/wenda/216674/
用人单位在劳动合同签订过程中应注意哪些事项？http://www.fabang.com/ask/wenda/216670/
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