劳动关系的基本内容有哪些？

　　1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

　　2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。

　　3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

　　正确处理企业劳动关系，应遵循以下原则：

　　1、兼顾各方利益原则。

　　2、协商为主的解决原则。

　　3、以法律为准则。

　　4、劳动争议预防为主。

　　企业可以通过以下途径来改善内部劳资关系：

　　1、立法。

　　2、发挥工会及党组织的作用。

　　3、培训主管人员。

　　4、提高职工的工作生活质量。

　　5、职工参与民主管理。

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