问：我弟弟在一家超市的生鲜部工作， 今年元旦后的一天，我弟弟外出到超市的定 点供货公司结算货款同时进货，在清点货物 时，被车上落下的货物砸伤，肋骨骨折，住 院治疗一个月才出院。超市认为，我弟弟受 伤时不在超市内，而且供货公司也同意支付 相关的医疗和营养费用，因而拒绝承担工伤 待遇。请问：超市的说法对吗，我们还能向 超市要求赔偿吗?

　　读者老王

　　答：超市的说法不对，你可以依法要求 该超市承担一定的责任。

　　《工伤保险条例》第十四条第五款规定： “职工有下列情形之一的，应当认定为工 伤：……(五)因工外出期间，由于工作原 因受到伤害或者发生事故下落不明 的;……”你弟弟虽然不是在自己的工作地 点受到的伤害，但是此次外出到供货公司是 由于工作上的需要，而且受伤时正在清点货 物，是工 作内容的 一部分， 所以可以 认为，你弟弟是符合认定为工伤的条件的。 供货公司由于其原因造成了你弟弟的人 身损害，也同意支付营养费和医疗费，但是并 不因此就免除了超市的责任。安徽省高级人 民法院《审理人身损害赔偿案件若干问题的 指导意见》第二十条规定：“因他人侵权行 为受到伤害，同时又构成工伤的，……当事 人获得人身损害赔偿后，又要求工伤待遇 的，应予支持。工伤待遇中以货币形式支付 的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分， 但营养费、精神抚慰金不应扣除。工伤赔偿 和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的， 受害人只能选择一种赔偿。”《工伤保险条 例》第十七条第三款同时规定：“用人单位 未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定 申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤 待遇等有关费用由该用人单位负担。”也就 是说，在这种情况下，由于侵权人并不是超 市，所以你弟弟可以从供货公司获得人身损 害赔偿后，向超市要求工伤待遇。你弟弟可 以依法要求超市到劳动保障行政部门认定工 伤，或者他本人申请亦可。

　　·卜律发·

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