蒋先生：我的亲戚在一家工厂上班，经常要加班。3月2日晚，他在工厂加班时突发心脏病，一天后因抢救无效去世了。他之前身体一直不错，我们认为是工厂工作强度太大，没有足够的时间休息，诱发了职工的心脏病，工厂应该给予赔偿。但工厂认为，是我亲戚自身的疾病导致的死亡，不算工伤，请问：工厂的说法合理吗?

　　邝宪平律师：工厂的说法是不对的。根据《工伤保险条例》第15条的规定，用人单位的职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，职工同样享受工伤保险待遇。你亲戚之前没有出现过重大疾病，是在工厂加班时突发疾病，一天后抢救无效过世的，符合上述规定。依照法律的规定，应该视同为工伤，享受工伤保险待遇。死者的近亲属可以要求单位向社保部门申请工伤认定;如单位不配合，死者的近亲属可以直接向社保部门申请工伤认定。

　　相关阅读：

　　工伤补偿应该如何要求？

　　陈先生：我在某单位工作时受过一次工伤，现在又因工受伤了，现在要离开单位。请问工伤两次，离开公司后，可否要求两次补偿? 南昌市人力资源和社会保障局：工伤补偿要求必须出具公司所在的地工伤认定委员会出具的证明，确定工伤等级，然后根据《工伤保险条例……[更多]

　　有工伤没社保 照样可以维权

　　去年9月，阿东在维修模具时，不慎被一根方针弹入右眼，医院诊断为右眼视网膜震荡伤，右眼角膜斑翳。这场意外，导致了阿东右眼视力模糊。更加让阿东感到愤怒的是，他所在的公司并没有为他购买社保。 右眼视力模糊给生活和工作带来了诸多不便，心里也很痛苦，……[更多]

　　职工可依事实劳动关系申请工伤

　　小杨应聘到某超市做理货员，刚刚干了半个月，还在试用期内，他突然在一次理货的过程中把腰给扭伤了，超市的负责人让他回家先休息。可他担心自己才干了半个月，也没劳动合同，如果落下伤不知道能否算工伤。为此，他致电职工服务热线12351咨询。 职工：受伤没……[更多]