马某系某机械厂职工，从事零件加工工作。2006年3月30日，马某在工作过程中受伤，后被认定为工伤，一直享受工伤待遇。2008年7月，马某因故意伤害罪被判处有期徒刑。为此，机械厂于次月解除其劳动合同。2010年1月，马某刑满释放，找到该机械厂负责人要求享受工伤待遇。而该机械厂称，已与马某解除劳动合同，双方现已没有劳动关系，所以拒绝了马某的要求。马某很气愤，到法院寻求法律帮助。

　　工伤保险制度的作用之一就是补偿损失，维持生活。劳动者因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力后，收入肯定会减少或断绝。为了不使劳动者本人及其所供养的亲属的生活状况恶化，法律特规定劳动者享有享受工伤保险待遇的基本权利。该项权利不因受工伤的劳动者被判刑而被剥夺。《工伤保险条例》第40条规定，被判刑正在收监执行的工伤职工应停止享受工伤保险待遇。之所以这样规定，是因为劳改人员在被改造期间基本生活是得到国家保障的。但是，这种停止享受是有期限的，受工伤职工刑满释放后，就不再享受该项保障。所以，为了达到工伤保险制度补偿损失、维持生活的作用，在工伤职工刑满释放后，应继续享受工伤待遇。

　　该机械厂负责人的对抗理由是不成立的，马某仍应享受原工伤待遇。

　　相关阅读：

　　职工在交通事故中负主责不算工伤

　　王某是昌乐县某公司职工。2011年1月1日，王某在下班骑摩托车回家途中，由于天黑车快，自己撞到了停靠在公路旁的一辆大货车上，导致抢救无效身亡。县交警大队出具的交通事故责任认定书认定：王某车速过快，负事故主要责任;大货车违章停车负事故次要责任。2011……[更多]

　　上班时突发心脏病死亡算工伤吗

　　朱先生：我的亲戚在一家工厂上班，他们的劳动强度很大，经常要加班。1月的一个晚上，他在工厂加班时突发心脏病，一天后因抢救无效去世了。他之前身体一直不错，没有生过什么病，我们认为是工厂工作强度太大，没有足够的时间休息，诱发了职工的心脏病，工厂应……[更多]

　　对职工工伤不理不睬 企业难逃赔偿责任

　　楚某与烟台开发区某机械制造公司于2007年12月1日签订了劳动合同，合同期限至2011年5月31日，楚某在公司内主要从事组装驾驶室工作。2009年11月23日，楚某骑摩托车上班途中发生交通事故，被送入医院住院治疗26天，2009年12月19日出院回家继续康复治疗，前后共……[更多]