袁先生:前几天,我有一个工友在工地施工的时候发生了工伤,结果造成了左上臂截肢,请问此事该怎么处理?
律师解答:工伤应先申请工伤认定,然后进行劳动能力等级鉴定,您工友伤情严重,是比较高级别的劳动能力等级缺失。
相关阅读:
工伤停工留薪期间福利不变
张先生咨询停工留薪期内,他原来的福利待遇是否有变化。在双方签订的劳动合同中,对工资做了如下的约定:计件工资(灵活的),岗位工资1000元,井补(灵活的),安全绩效(根据出勤天数,上线是22天/月)。由于每月的工资数额不固定,他想咨询该如何计算停工留薪期……[更多]
劳务派遣员工,发生工伤谁担责?
被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和劳务派遣单位签订劳动合同,如果出现工伤事故,劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位?市民郑先生就遭遇了这样的困惑。 郑先生是一名劳务派遣工,与市区一家保安公司签订了劳动合同,不过却在市区某单位上班。2……[更多]
上班迟到出交通事故是否算工伤?
读者:去年我在上班的途中出了交通事故,但公司以超过上班时间为由否认我的工伤申请,求助劳动部门,劳动部门要求我出示120的出车时间,请问工伤申请认定和上班时间有直接关系么?上班迟到出的交通事故就不算工伤么? 律师解答:这位读者你好,根据《工伤保险……[更多]