百事通先生：

　　我在某建筑公司上班，从事工地的钢筋搬运和捆扎工作。公司正常上班时间为早上8点。2012年1月31日早上7点50分左右，我在工地上厕所回来的路上不小心掉进工地施工的坑中，右腿摔伤骨折。我向公司申请工伤待遇，公司却说我是未到上班时间受的伤，不能算工伤。请问能算工伤吗?

　　职工小王小王同志：

　　根据《工伤保险条例》第14条第2款规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。你早上7点50分左右进到工地，上厕所的行为目的是为了开始工作而不是为其他，应该可以算作是工作时间的延伸，去上厕所的途中不慎掉入工地的坑中摔伤，应属于在生产工作的时间和工作区域内受伤。所以，应被认定为工伤。

　　相关阅读：

　　工伤导致截肢该如何处理

　　袁先生：前几天，我有一个工友在工地施工的时候发生了工伤，结果造成了左上臂截肢，请问此事该怎么处理? 律师解答：工伤应先申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定，您工友伤情严重，是比较高级别的劳动能力等级缺失。 相关阅读： 工伤停工留薪期间福利不……[更多]

　　工伤停工留薪期间福利不变

　　张先生咨询停工留薪期内，他原来的福利待遇是否有变化。在双方签订的劳动合同中，对工资做了如下的约定：计件工资(灵活的)，岗位工资1000元，井补(灵活的)，安全绩效(根据出勤天数，上线是22天/月)。由于每月的工资数额不固定，他想咨询该如何计算停工留薪期……[更多]

　　劳务派遣员工，发生工伤谁担责？

　　被派遣的劳动者虽然在用工单位工作，但却和劳务派遣单位签订劳动合同，如果出现工伤事故，劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位?市民郑先生就遭遇了这样的困惑。 郑先生是一名劳务派遣工，与市区一家保安公司签订了劳动合同，不过却在市区某单位上班。2……[更多]