问：李先生在一家公司上班，没有和老板签订劳动合同。工作中手指受伤，医院治疗截除手指一关节。请问算不算工伤?如何申请?

　　答复：按《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。这位工作人员说，职工在工作过程中受伤，应由所在单位自事故发生之日起30日内向市人社局申请工伤认定。若所在单位未按规定申请认定工伤的，受伤职工本人可自受伤之日起1年内，直接向市人社局申请工伤认定。工伤职工医疗期满或伤情稳定，应申请劳动能力鉴定。根据鉴定等级，按《工伤保险条例》规定由所在单位支付工伤待遇。所在单位未按规定支付工伤待遇的，工伤职工可依法申请劳动争议仲裁。

　　相关阅读：

　　单位会餐后遭车祸，算工伤吗？

　　2010年12月31日，我妻子冯女士所在学校组织全体教职员工到校外的酒店会餐。饭后，我妻子搭乘同事的摩托车在回家途中，与一辆无牌渣土车发生交通事故，导致我妻子脑袋受伤，现在属于植物人状态，直接损失近百万。后来，我找到肇事方及其挂靠单位索赔，但由于……[更多]

　　工伤六级有哪些相关待遇？

　　我父亲在1990年因工负伤，被认定为工伤六级，他每月从单位领300多元，这些年没有涨过。我想请问，工伤六级都有哪些待遇?如果有争议，我该到哪里解决? 铁东区读者刘女士 辽宁弘扬律师事务所律师刘海波介绍，根据2011年新修订的《工伤保险条例》，职工因工致残……[更多]

　　申请工伤切勿超过认定时效

　　近日，王某无奈拨打了西城区12348法律服务专线，称六年前，自己在工作中受伤，当时和单位私下达成协议，可如今他觉得自己的情况属于工伤，咨询现在还能否申请工伤认定。 王某原本在一家建筑公司工作，2006年7月，在工作中不幸受伤，造成腿骨骨折，当时公司没……[更多]