编辑同志：

　　我朋友是某太阳能光伏企业的车间员工，上星期四在上班期间，去上厕所，并在厕所里抽烟休息了一会，出来的时候因地面潮湿不慎在厕所里摔倒，造成头部大出血，现在不能上班。请问我朋友这样算不算工伤，可得到哪些补偿?

　　读者：黄某

　　针对你提出的问题，我们向江西正制律师事务所赖春文律师进行了咨询，赖律师的答复如下：

　　我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　本案中，受伤职工上班期间，在厕所摔伤应当认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，受伤职工经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定后，可以享受的工伤保险待遇项目有：1、工伤医疗费;2、辅助器具配置费;3、一次性伤残补助金;4、伤残津贴;5、评残后的生活护理费;6、康复性治疗费用;7、职工住院治疗工伤的交通食宿补助费;8、伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时，统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金;9、劳动能力鉴定费等。

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