王女士：我是一个保姆，前段时间在雇主家工作时不慎摔伤。请问这是否属于工伤?我可以要求雇主赔偿吗?

　　律师解答：工作时因意外受伤是否属于工伤需要具体分析。如果你是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，那么你在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇;如果你是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，那么在工作过程中因意外受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险的相关待遇。但是，你可以要求雇主给予赔偿。

　　相关阅读：

　　坐公交车发生事故是否算工伤？

　　问：我在一工厂上班，每天乘坐公交车上下班。公交车发生交通事故，导致我严重受伤，我是否算工伤? 律师答：依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。是……[更多]

　　职工治疗工伤期间企业不能只发生活费

　　宋某于2000年5月进入临沂市某公司工作，2010年5月25日不慎被机器挤伤右手，2010年7月20日被当地劳动保障部门认定为工伤，2010年11月19日经鉴定为九级伤残，无护理依赖。宋某受伤后于2010年11月26日回厂上班，6月至11月期间公司每月只发给宋某380元生活费，宋……[更多]

　　发生工伤事故，员工该如何维权？

　　笔者在办理多起工伤案件中，惊讶地发现，很多员工的法律意识淡薄，导致自身的合法权益得不到有效保障。就此，笔者提出以下几点建议，希望能够对所有的受害员工有所帮助。 1、平时应该注意保存劳动合同或者与企业存在事实劳动关系的证据(比如工号牌、工作服、……[更多]