李慧(化名)曾在厦门某制衣公司工作，在工作中受了工伤，伤残程度为九级。一年多后，她离开了公司，并要求公司支付其一次性医疗补助和伤残就业补助，劳动仲裁部门支持了李慧的申请，不过公司并不服气，公司指出，工伤保险基金已经支付了其一次性工伤医疗补助金，公司无需再支付一次。

　　湖里区法院近日审理了此案。

　　离职后向公司求偿

　　离职后，李慧向湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其一次性医疗补助和伤残就业补助76539.6元，以及停工留薪期间工资等。仲裁委员会支持了李慧的大部分请求，裁决公司支付李慧 各 项 补 助 款 合 计85228.73元。

　　不过，制衣公司对这次裁决表示不服，公司只同意支付李慧停工留薪期间的工资7748.05元以及住院伙食补助费465元。公司认为，根据相关规定，李慧的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，其只需支付李慧一次性伤残就业补助金。为此，公司又将李慧告上了法庭。

　　法院仅支持一项

　　日前，湖里区法院审理了此案。法院指出，根据今年9月4日施行的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第26条、第27条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动(聘用)合同期满，用人单位不再续签劳动(聘用)合同而终止劳动(聘用)关系的，或者受工伤的职工本人书面提出自愿解除劳动 (聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　因此，制衣公司主张无需支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。法院一审判决制衣公司支付李慧一次性伤残就业补助金等共计46958.93元。

　　相关阅读：

　　工作中切掉手指如何申请工伤？

　　咨询:在公司里一次施工作业时不小心被机器将手指切掉两个，咨询工伤怎样申请? 解答:申请工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意……[更多]

　　试用期内受伤害也应享受工伤待遇

　　2011年4月23日，临沭县利民社区的陈某到某公司工作，签订的劳动合同中约定陈某试用期为3个月。2011年4月26日，公司要陈某独立工作。由于对生产流程和机器操作还不熟悉，陈某在压101-2C油封座时，不慎挤伤左手食指。后陈某住院治疗，并经劳动部门认定为9级伤……[更多]

　　未申请认定工伤 不能直接起诉索赔

　　近日，莒县人民法院审理了李某状告莒县某橡塑有限公司人身损害赔偿一案，因李某未认定工伤，不符合受理条件，只得申请撤回了起诉。 李某自2009年3月份起在该公司从事机器操作工作。2011年3月19日，李某在工作中将手指挤伤，伤后住院治疗。李某于10月11日诉至……[更多]