读者问：我朋友在一作坊打工，前不久在工作过程中，因发生事故被截掉一手指，请问，她可以通过什么途径来解决?

　　答：根据你反映的情况，首先要看该作坊是不是企业用人单位。如果是，你朋友的情况要按照工伤来对待。根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请工伤认定。在认定工伤后，你可以和该单位协商解决赔偿事宜，协商不成，你可以向该单位所在地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。

　　另外一种情况，如该作坊不是法律上的用人单位，那么，你朋友与该作坊形成的是雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据该规定，你可以直接到法院起诉，通过诉讼来解决。

　　相关阅读：

　　工伤认定需要什么材料？

　　市民李小姐女士咨询：我父亲因为工伤正在住院治疗，我想咨询一下，申请工伤认需要提交哪些材料? 市人力资源和社会保障局解答：提出工伤认定申请应当提交以下材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊……[更多]

　　冒用他人姓名签合同 出工伤仍可申请认定

　　方某在求职中因无身份证而四处碰壁，遂用其哥哥的身份证参加应聘，最终与某公司签订了劳动合同。上个月的一天，方某在工作时右脚受伤，公司在为其申报工伤时，被社会保险部门审核出方某系冒名顶替。公司认为方某存在欺骗行为，不同意其享受工伤保险待遇。请……[更多]

　　私下签订工伤协议不具备法律效力

　　临沭县朱仓乡村民袁某在某公司供料岗位工作。2009年12月26日，袁某上夜班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。12月31日，该公司与袁某的父母私下达成协议：该公司一次性支付袁某父母10万元的赔偿金，以后双方不再追究。事后，由于肇事司机无民事赔偿能力，袁……[更多]