我本月17日凌晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤，休息到下班时只有酸疼感觉不太严重没上报车间，到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严重报车间，可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。请问这种说法正确吗

　　律师解答：

　　超过二十四小时不能报工伤的说法是没有任何依据的!但你应该提供相应的证据证明17日被砸伤的事实!

　　相关工伤认定的法律法规：

　　《工伤保险条例》

　　第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　相关阅读：

　　未签劳动合同 工伤如何索赔

　　编辑同志： 我经朋友介绍到一家私企工作，未签订劳动合同。两个月后，因工作原因造成脚部骨折，要求企业申请认定工伤。单企业却以我的伤病影响工作为由把我辞退了，我该怎么办? 读者：王群 王群读者： 根据《劳动法》相关规定，对于劳动者和用人单位未签订劳……[更多]

　　工伤补偿协议商定数额偏低可以反悔

　　周女士问： 2010年1月8日，我丈夫在下班途中遭遇交通事故死亡。1月16日，交警部门认定我丈夫对该交通事故负次要责任。2011年3月20日，我丈夫生前所在单位(未参加工伤保险)与我们亲属达成工伤死亡补偿协议，由单位一次性补偿我及其他亲属15万元人民币。现在我……[更多]

　　即使投了人身意外伤害保险单位也要参加工伤保险

　　林某系山东某石材有限公司职工。2009年7月31日，林某在公司切割工程板时不慎滑倒，被切割机割伤右腿膝关节。林某被送往医院治疗，共花费医疗费10678.5元。2010年4月，林某经当地劳动部门认定为工伤，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。后林某找到公司……[更多]