赵先生：我在单位餐厅内吃早饭并等待分配工作时被开水烫伤并住院治疗。

　　单位认为我是在餐厅就餐时出事，不在工作时间，不愿承担任何责任。

　　单位与我未签订书面劳动合同，也没给我办理工伤保险。我该怎么办?

　　律师：你与单位存在事实劳动关系，你在单位餐厅内吃早餐时被烫伤，符合构成工伤的条件。

　　你正在等待业务派遣，故此期间是工作准备时间。单位如不为你申请工伤认定，你自己也可申请。待工伤确认后，用人单位应承担赔偿责任。

　　若单位办理了工伤保险，由社保机构落实相应的工伤待遇。

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