工伤或职业病的认定应到劳动鉴定委员会进行专门的鉴定。

　　劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提出行政复议或行政诉讼。

　　劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断。

　　相关阅读：

　　退休返聘发生工伤怎么办？

　　俗话说得好：退休再干等于高干，在我们身边有很多中老年人在55岁或60岁退休之后选择了继续发挥余热，返聘于原单位或其他单位，不过，他们一旦工作中发生意外，能否算工伤，该怎样获得经济补偿呢? 退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者……[更多]

　　工伤保险待遇审核程序

　　1、被认定为工伤的职工申请医疗待遇或伤残待遇时应提交以下材料： (1)《工伤认定通知书》; (2)劳动能力鉴定结论; (3)单位出具的《工伤报告》; (4)证明人出具的证明人材料; (5)工伤职工提出的工伤待遇申请书; (6)医疗费原始发票; (7)医院的长期和临时医嘱单;……[更多]

　　什么情形算工伤？

　　遇到下面列举的情况，应认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 四、……[更多]