编辑同志：

　　我单位有一保卫部员工，于2005年8月26日晚约7时20分骑摩托车上班，行至离公司大门口200米处，突然受到一个身份不明的歹徒持刀袭击，歹徒对他连砍几刀后逃之夭夭。公司员工发现后将其送到医院抢救治疗，治疗后该员工左手腕失去部分机能。该员工现申请工伤认定，但是此案件仍在调查之中，还没有发现歹徒行凶是与受伤员工在工作中执行职责有关联。因受伤员工在住院期间的医疗费是向公司借用的，他也经常向公司领导要求解决。

　　请问：该员工的此种情况是否应该算作工伤?

　　答：

　　根据函中反映的情况，我们认为，该名员工受伤目前尚无法认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三款规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤。如果调查结果表明，这名员工的确是因为在工作中因履行职责而遭到报复，那么，可以认定为工伤。可是，现在此案件在调查之中还没有发现歹徒行凶与该员工履行职责有关。将来，经过公安部门调查，如认定该员工确因履行职责而遭到报复，那么，再认定工伤也不迟。

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