无效劳动合同的种类：1一是违反法律、行政法规的劳动合同;二是采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

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　　劳动合同应具备的条款

　　劳动合同应具备的条款：《劳动法》19条规定：1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。 相关阅读： 劳动合同的作用有哪些 劳动合同的作用：1、它是劳动者实现劳动权的重要……[更多]

　　劳动合同的作用有哪些

　　劳动合同的作用：1、它是劳动者实现劳动权的重要保障;2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;3、它是 减少和防止发生劳动争议的重要措施。 相关阅读： 解除劳动合同的经济补偿的含义 解除劳动合同的经济补偿：是指因解除劳……[更多]

　　解除劳动合同的经济补偿的含义

　　解除劳动合同的经济补偿：是指因解除劳动合同而由用人单位给予劳动者的一次性的经济补偿金。 相关阅读： 劳动就业的特点 劳动就业的特点：1、劳动者是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，包括法定劳动年龄内能够参加劳动的有残疾的公民;2、劳动者必须从……[更多]