1、 员工的招聘;

　　2、 员工的岗前培训及个人专业和职业道德素质培训;

　　3、 建立员工档案;

　　4、 员工工资、奖金的统计、发放;

　　5、 代为购买养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，公积金咨询办理;

　　6、 员工关系及娱乐活动的安排;

　　7、 与派遣人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷;

　　8、 合理调剂劳动力资源，提供就业机会;

　　9、 定期对客户进行回访，了解派遣人员情况;

　　10、其他服务。

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