中新网兰州10月18日电(刘玉桃 张玉玺) 甘肃省人社厅副厅长吴雄成18日向记者说，对不建立职工代表大会制度，不按规定召开职工代表大会、妨碍职工代表大会行使职权的企事业单位，就会有取消单位和法定代表人两年内评选先进资格的危险。

　　18日，甘肃省人大常委会办公厅和甘肃省总工会召开新闻发布会，就9月28日已经由甘肃省第十一届人大常委会第二十九次会议通过的《甘肃省职工代表大会条例》做有关介绍。吴雄成说，对不执行条例的企事业单位，由其主管部门和有关行政管理部门进行通报批评，并责令改正。同时，应当提交职工代表大会审议、通过、选举的事项，未按照本《条例》规定作出的决定无效。

　　当日，甘肃省人大常委会法工委副主任靳来舜表示，即将颁布实施的《甘肃省职工代表大会条例》打破了单位类别、企业性质的限制，民办的教育、医疗、科研、中介等非企业单位都要建立和实行职工代表大会制度。

　　靳来舜说，我国现行的有关职工代表大会制度立法基本上都是在全国范围内只存在单一公有制经济条件下制定的，缺乏具体操作性。《甘肃省职工代表大会条例》明确了职工对企业改革改制、重大投资、重大资金使用等方面的知情权和建议权，对涉及职工切身利益规章制度以及改革改制中安置方案的审议通过权，最大限度的保障各类企事业单位职工的民主政治权利。

　　甘肃省总工会经审会主任包俊宗表示，截至今年上半年，甘肃省九成公有制和八成非公有制企业建立了职工代表大会制度。但是，这些企业建立和实行职工代表大会制度缺乏全面、系统、基本的法律规范。《条例》的颁布实施，必将为推进甘肃基层民主政治建设，加强和创新社会管理，维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系等方面发挥更大的作用。

　　《甘肃省职工代表大会条例》将于明年1月1日起施行，分为总则、职权、职工代表、组织制度、区域性行业性职工代表大会、法律责任、附则共七章四十二条。

　　目前，全国已有23个省市区颁布实施了有关职工民主管理方面的地方法规，其中10个省市区制定了职工代表大会条例。(完)