工伤保险待遇核算数额计算表

　　职工工伤保险待遇核算数额计算表

　　(受理机关： )

　　项 目 摘 要 金 额

　　(1)医疗费 附单据 张

　　(2)住院伙食

　　补助费 住院 天，每天 元(职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费)

　　(3) 交通

　　食宿费 交通费附单据 张， 元;食宿 天，每天 元;计 元。

　　(按照本单位职工因公出差标准报销。)

　　(4)残疾用具费

　　(5)工伤医疗

　　工资福利待遇 期间为工伤至残之日，每月 元， 月(一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长，但延长不得超过12个月)

　　(6)生活护理费

　　每月 元，护理 月。

　　(其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。)

　　(7)一次性

　　伤残补助金 伤残等级： 支付 月，每月 元。支付 月

　　(从一级到十级伤残，支付24—6个月，每级减2个月)

　　(8)伤残津贴 伤残等级为 级每月 元。支付 月(待遇：一级至六级)、

　　(标准从本人工资历90%~60%逐级逐5%递减，六级为60%)

　　(9) 一次性

　　工伤医疗补助 伤残等级为 级，每年(月) 元，支付 年(月)

　　(待遇：五级以下)

　　(10)伤残就业

　　补助金 伤残等级为 级，每年(月) 元，支付 年(月)

　　(待遇：五级以下)

　　(11)丧葬补助金 每月 元×6个月计 元(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)

　　(12)供养亲属

　　抚恤金 (1)配偶每月 元， 月;

　　(2)其它亲属 人，每人每月 元 月;

　　(3)老人孤儿 人，每人每月 元， 月。

　　(13)一次性工亡

　　补助金 每月 元，计算 月。

　　(统筹地区上年度职工平均月工资 的48--60个月)

　　(14)其 它

　　总 计

　　说明：根据《工伤保险条例》第29、30、31、32、33、34、35、36、37、38条及相关规定。

　　(国务院令第375号)(2004、1、1施行)

　　《工伤保险条例》(国务院令第375号)第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

　　制表：16012000A0291 制表期：20030824 表后附相关证据材料

　　提供人： 年 月 日 复核人(当事人) 年 月 日

　　，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

　　受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。

　　受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。

　　受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。

　　固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。

　　奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。

　　受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。

　　受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。

　　受害人是另谋职业的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理：

　　(1) 符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿;

　　(2) 违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持。

　　受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。

　　受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。

　　护理费的赔偿

　　受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。

　　受害人生活确实不能自理的，其护理费应予赔偿。

　　护理期限，可以委托法医鉴定;也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定。

　　护理人员一般设一至二人，但确有必要的除外。

　　护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。

　　护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

　　交通费、住宿费的赔偿

　　受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的，其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。

　　交通费的赔偿，一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急，交通不便或当地无上述车(船)的除外。

　　交通费的票据应与就医次数相符。标据少于就医次数的，一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的，应以实际就医次数认定。

　　必须到外地医院治疗的受害人，因医院无床位或其他原因的限制确需侯诊且伤情不允许往返家中，或者往返家中的交通费高于住宿费的，其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。

　　住宿费的赔偿，可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。

　　营养费的赔偿

　　经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。

　　营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。

　　侵害人探视受害失时携带的食品，一般应当视为赠与。

　　残疾者生活补助费、生活自助具费的赔偿

　　侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾者生活补助费。

　　依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。经法医鉴定为一级的，其生活补助费的赔偿，按照当地居民平均生活费计算，自定残之月起，赔偿二十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。

　　残疾者的误工费的生活补且费不得重复计算。以残疾者定残之月为界，之前由侵害人赔偿误工费，之后由侵害人赔偿生活补助费。

　　因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

　　丧葬费的赔偿

　　丧葬费，一般包括运尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等费用。

　　丧葬费，按照侵权行为地的丧葬费标准支付。

　　死者家属拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用，不予赔偿。

　　死者家属违反有关殡葬的规定，大办丧事增加的费用，不予赔偿。

　　死亡赔偿金，应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金。

　　死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。

　　侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。

　　依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿

　　依靠受害人实际抚养的人，是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。

　　依法应当由受害人抚养的人，在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养，而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源，其要求侵害人支付必要生活费的，应予支持。

　　受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。

　　受害人是唯一抚养人的，侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费;如还有其他抚养人，侵害人应承担受害人承担的相应份额。

　　被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一年减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。

　　工伤赔偿数额计算

　　职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。

　　(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。

　　(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

　　工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。

　　领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。

　　工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。

　　护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。

　　工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。

　　工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具?

　　工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：

　　(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。

　　(二)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。

　　(三)患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。

　　(四)易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。

　　因工致残被鉴定为一级至四级领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。

　　职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：

　　(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。

　　(二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。