1、合同当事人必须一方是企业，另一方是劳动者本人。

　　2、合同订立后，劳动者一方必须加入到招工企业一方中去，成为该企业的一名职工。

　　3、的目的，在于劳动过程的实现，而不在于劳动成果的给付。

　　4、劳动合同按规定要通过企业公布招工简章，劳动者自愿报名，考核录用等程序才能正式签定。

　　5、劳动合同一般有试用期限的规定，相互适应和选择。